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Politica Aziendale Sistema di Gestione Integrato.pdf
lo scopo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo è la costruzione di un sistema strutturato ed organico di procedure ed attività di controllo che abbia l’obiettivo di prevenire i reati di cui al D.Lgs. 231/2001, mediante l’individuazione delle attività esposte a rischio di reato e la loro conseguente proceduralizzazione.
Il Modello è articolato in una “Parte Generale” e in una “Parte Speciale”, a sua volta suddivisa in Procedure collegate alla descrizione delle attività aziendali con possibili risvolti con le diverse tipologie di reato contemplate nel D. Lgs. 231/2001.
Injectosond ha, altresì, predisposto e adottato un Codice Etico nel quale vengono delineati i principi fondamentali secondo i quali è orientata l’attività aziendale. Il Codice esplicita in maniera chiara i valori cui Injectosond si ispira, secondo un virtuoso modello di integrità e affidabilità.
Il Modello 231/01 di Injectosond va a completare e ad aggiungersi alle certificazioni già ottenute.
In attuazione di quanto previsto dal d.lgs. n. 231/2001, inoltre, INJECTOSOND ha nominato un Organismo di Vigilanza con l’incarico di vigilare sul funzionamento, sull’efficacia e sull’osservanza del Modello, nonché di monitorarne l’aggiornamento.
L’organismo di vigilanza attualmente in carica è composto dall’Avv. Francesca Polotto (indirizzo e-mail odv@injectosnd.it).

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MOG.pdf

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Codice Etico.pdf


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Le eventuali segnalazioni di reati ai sensi 231/01 potranno essere inviate all’OdV in forma anonima ai sensi della procedura aziendale di Whistleblowing, tramite il portale https://injectosond.segnalazioni.net